Touba : le directeur général du centre national de la fonction publique locale invite les maires au respect des dispositions légales des collectivités territoriales
La mairie de Touba a accueilli ce mardi une délégation du centre national de la fonction publique locale et de la formation conduite son directeurgénéral Alioune Kébé. Le directeur général et le maire de Touba ont réuni dans la salle de délibération de la municipalité ce mardi les acteurs concernés par la fonction publique locale. Les nouvelles autorités veulent désormais impulser et vulgariser davantage les nouvelles dispositions réglementaires de gestion de cette fonction publique locale.
» Touba est certes une collectivité locale spéciale, mais hormis le respect des préceptes religieuses, le khalife général des mourides nous a instruit de travailler dans un cadre purement républicain en respectant les lois et règlements qui régissent les collectivités territoriales » a déclaré le maire de Touba. Toutefois Abdou Ahad Kâ sollicite un accompagnement du centre vu le statut particulier de Touba qui est classée dans le tableau » autres » collectivités locales alors qu´elle dépasse 7 milliards de budgets et plus d´1 millions 500 habitants.
C’est sur cette demande du maire que M. Alioune Kébé a accès l´atelier d´échanges sur la fonction publique locale.
» Dans le nouveau référentiel Sénégal 2050, le chef de l´état a institué la gouvernance de proximité auprès des collectivités territoriales, mais aussi de mener des politiques qui encouragent l´équité sociale, et la promotion d´un capital humain de qualité. C’est pour cette raison que nous avons opté pour un capital humain de qualité en venant à Touba afin d´échanger sur les missions du centre » confie-t-il
Seulement le directeur du centre national de la fonction publique locale vite précisé que le centre ne gère pas des spécificités.
» Nous ne prenons pas en compte une certaine particularité dès l´instant que nous sommes devant une collectivités territoriales quelque soit son statut. Ce que nous prenons en considération, c’est les besoins exprimés par la commune pour pouvoir mener à bien ses missions mais aussi les compétences qui lui sont transférés par l´état. » Soutient-il avant d’ajouter : » Notre travail se limite à prendre en compte les besoins de formation des collectivités territoriales mais aussi d´un point de vue légal et juridique leur dire comment doivent être encadré leur recrutement et la gestion des ressources humaines surtout en matière de fonction publique »
Dans la foulée des interventions plusieurs agents ont eu à déplorer la gestion des carrières marquée par des profils souvent inadapté à des postes de travail. Pour ces cas précis le le directeur du CNFPLF dira : » Il faut que la gestion des carrières des agents soit fondée sur une base légale, réglementaire et appliquée par toutes les collectivités territoriales »
En somme les préoccupations du maire de Touba en matière statutaire, de traitements salariaux, de formation ont été levées. Le directeur général du centre renvoie les participants, les maires et les conseillers municipaux aux dispositions réglementaires afin que nul n´en ignore
S´agissant de la discrimination positive pour Touba, M. Kébé promet de rendre compte à la direction des collectivités territoriales.
Senactu.net
